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2017年06月09日
東方日報A1:國泰留職員工稱「有等死感覺」
白色恐怖籠罩國泰城!因管理不善而去年業績虧蝕近六億港元的國泰航空,展開企業重組,裁員拖長要多次進行,員工精神受盡折磨。國泰上月廿二日宣佈分階段裁減六百名後勤人員,當日率先裁走約一百九十名管理層員工,餘下四百名非管理層員工裁員行動昨展開,但據知只有巿務部、策劃部及保安等約百人收大信封,最快下周輪到工程、航務及貨運部,七月是最後的人事及財務部。國泰空中服務員工會主席胡綺薇指,員工情緒都受裁員影響,公司重整架構應乾淨俐落,不應分多個階段,「簡直係折磨,員工好似排隊上斷頭臺,唔知幾時到自己」。

國泰人事董事歐永棠昨晨向員工發內部電郵,公佈展開第二波裁員行動,涉及Level A及B基層員工和非經理C級員工,昨日受影響員工不涉及工程、人事、航務、財務等部門及秘書和行政支援隊伍,公司會有短暫過渡期,直至八月一日新管理架構生效。國泰城多個出入口及天臺如上次大裁員日都駐守大批保安,防止有不愉快事件發生,員工則如常上下班。

據悉,內部原盛傳本月十五日第二次裁員,昨突然發出裁員通知,員工都措手不及,受影響涉及市務部、收益管理部、物業及服務支援部,策劃部、採購及飛機貿易部,保安及企業傳訊等,部門主管及人事部與員工會面交代離職賠償等安排,按崗位即日至三個月內離職,以便交接工作。

有員工對本報透露,部分被裁員工屬舊制公積金員工,退休金較豐厚,裁員補償較少,懷疑因此成開刀對象,他們都是年過四十歲,大學畢業後加入國泰,年資廿五年以上的員工,擔心離職後難再找工作,留職員工都很傷感,「今日無事(被裁)唔代表無事,大家都有等死嘅感覺」。

國泰航空本地職員工會主席朱賢昌指,今次A級及B級基層來自大部分部門,數目較預期低,A級被裁員工不多。該會早前與公司談判後,公司會盡量利用自然流失方法以減少員工被裁的數目,並可優先獲得空中服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心等職位,而合約員工亦可獲得與長約員工同等的離職賠償等。

他說,A級員工可獲得三個月離職代通知金,比正常多兩個月;公司額外補償金額不少於勞工法例計算方法,不會與強積金對沖,大部分工齡長員工可獲較大數目補償金。退休旅遊福利年資下調兩年,服務滿十八年的五十歲員工即可享退休旅遊,而服務滿廿三年可即時享用退休旅遊。

立法會議員譚文豪指國泰稍後會有第三波炒人行動,涉及航管部、人事部、秘書服務等後勤職員,批評國泰拖長裁員行動,令員工心理壓力增加,促國泰確保服務安全,及在環境好轉時優先聘回被裁員工。

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原文地址:http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170609/bkn-20170609033005756-0609_00822_001.html
[ 投稿者:純淨的年華 at 11:18 | 朋友 | コメント(0) | トラックバック(0) ]