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2006年07月21日
暴走
俺がボランティアに行った3連休に実は自社での行事があったのだがそこでトラブルがあったらしい。
今までとんずら君初め自社メンバーに虐げられてきた新人君が酒の席でとうとうキレたらしい。俺は人手不足でしかも大事な仕事なのでボランティアを優先し欠席。なので又聞きの話であるがとうとう起こるべきことが起こったといった感じである。確か既に1人辞めていたと思う。
春先の会議に続きまたしても俺が居合わせない場での出来事だがまわりにいたメンバーも放置しているようだ。新人がキレたらしいということだけが出回っているがその理由は誰も知らない。多分聞きもしなかったであろう。先輩なら新人君の心配事とか相談に乗ってあげるべきだけどそんな余裕はなさそうだ。かくいう俺も自社メンバーは年に2回見るかどうかなので今年の新人君の顔を覚えてない。春先に俺が面接中だった時にとんずら君が何か言ったらしく怖がっていたが入社一週間の新人君が失敗をしたのは段取りが悪いからだから相手にするなと言ったくらいである。俺がその場に居合わせたら修羅場だと思うが社長自体俺が奴らをこき下ろすのをまだ若いから見逃してやれとかいう始末でモラルは低い。キレた子は新人の中でも一番期待できる人だけにこんなことで腐らないか特に心配である。
さて昨日のミーティングの結果をちょっとだけ聞いたのだが自分で抱えた仕事は自己責任で解決するようにとほっておかれたようである。なら追加の仕事を押し込んでくるなと言いたいが去年の新人にお願いしてまわらせて情に訴えるやり方で仕事をまわしてくる。そもそも人手不足というところは絶対に触れないままでおいておきたいようだ。これで利益は上がるだろうがまた誰か潰れるであろう。どうせ外注だからと取り替えれば済むという話なのだろうなと思う。
監督署も大変だとは思うが偽装派遣はじめ力関係で泣かされている労働者が多いのでもうちょっと頑張って欲しいと思う。
[ 投稿者:りっく at 23:08 | りっくの日記 | コメント(0) | トラックバック(0) ]

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