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2019年05月11日
派遣社員の義務(1)
「仕事ができるだけじゃダメ」と言われ悲しい! 派遣社員の投稿が炎上、専門家に聞いた J-Castニュースより

書き出しの「職場の雑談にも応じない契約社員の仕事一途の姿勢が、人間関係を大事に思う正社員から嫌われたのだが、ネット上では「正社員が正しい」という声が圧倒的だ。」を見て驚いた。
雑談に応じる義務なんてものが契約社員にあるのか?
俺も似たような状況で「契約切るなら切れ」という態度なのだが。
正直ちょっと情報が少なすぎるので判断がしにくいのだが、少なくとも契約書に雑談にも応じるという記載がない限りやる必要はない。
仕事外のごみ捨てやトイレ掃除が正社員という小さな会社のようだが、契約書に記載がないなら「仕事として」お茶くみをやる必要はないはず。そんなことを記載しているのだろうか?
そもそも雑談の内容がわからない。正社員の人は家庭があり派遣社員の人は独身で家庭の話をしているなら加わるのは苦痛だろう。あるいは私は正社員で家庭もある、それに対してあなたは派遣で独身でしょ?というマウントかもしれない。投稿主が女性ということからしても可能性はある。女性だからというのは幾分差別的だが我々だと家庭はもっぱら妻が見ているのでわからないという奴も多いので意外と話に出ない。子供の面倒もちゃんと見れる人なら独身の人にこの話題を振っても迷惑だからと別の話に変えてくれる。今一緒に仕事している人がそんな感じ。
そこに来て「あなたと一緒にいることが苦痛」などと言いだす。これって正社員の立場を利用したパワハラにならないのか?その手の話がこれだけ話題になるのに派遣社員の方が問題だということがよくわからない。ここの会社のコンプライアンスはどうなっているのだろうか。
職場では一緒に仕事して楽しい人がいいというのはわかる。それなら派遣社員さんの話しやすい話題に変える努力をすべきだし、仕事中は仕事に集中してお昼を一緒にと休憩時間に話をすればいい。
そして謎の猛批判の嵐に続く。
[ 投稿者:りっく at 07:17 | りっくの日記 | コメント(0) | トラックバック(0) ]