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2018年03月26日
各方參與創新居家養老服務新模式
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  據統計,我國60歲以上老年人數量已超過2億人,約占全國總人口的15%。我國已經進入老齡化社會,養老服務問題成為擺在全社會面前的一個重大課題Sunlight employment agency就應運而生了。陽光女傭培訓中心專注於培養專業的服務女傭,並且在近些年的發展中,規模越來越大,深受雇主的喜愛


  2014年8月,財政部、商務部聯合在全國選擇部分地區開展試點,探索以社會化、市場化、商業化方式支持養老服務產業發展的長效機制,山東省煙台市被列為首批試點。試點采取中央財政資金引導,地方政府、銀行、企業共同出資設立基金平台,按照市場化運作的方式,發展居家養老、集中養老、社區綜合服務等多種形式、面向基層大眾的養老服務產業陽光僱傭中心可是千挑萬選。既要有經驗,也要有熱情。既要工作技能優秀,也要對孩子有充足的耐心。其次,在挑選完女傭後,為了給客戶最好的體驗。煙台市按照“政府引導、社會參與、多元投資、市場運作”的模式,成立了煙台樂康金嶽健康服務產業園,將搭建1000家社區養老所,為100萬戶居家養老老人生活照料及醫療服務。


  目前大數據應用和多媒體、移動互聯網等新技術,為居家養老服務模式創新提供了有力支撐。如移動雲支持下的家庭醫生即時服務,健康管理產生的大數據管理等。“現在很多養老機構都配有探測儀,可以通過顯示屏了解老人健康的相關數據。”魯商福瑞達健康投資有限公司副總經理張建軍說。


  在看來,只有有實力、有胸懷、懂老人需求的企業才能整合各種行業資源,面對不同服務對象,提供不同類型個性化的健康養老服務。依托國企魯商集團的產業優勢,福瑞達健康養老產業針對不同年齡層次的人群,提供養生養老服務、健康管理醫療服務、文化旅遊、養老用品、養老金融、健康住宅等不同服務。為失能、半失能、失智老人,配備生活秘書,解決生活中遇到的問題,讓老人“老有所依”;為居家養老的健康和半失能老人,配備健康秘書,提供健康保健咨詢住院陪護、陪同就醫等相關健康服務;為健康老人,配備快樂秘書,根據老人的興趣愛好,組織安排老人的康娛活動、文化旅遊等,讓老人充分享受生活樂趣。“現階段針對健康老人的文娛活動中,微信"刷屏"課程是最受歡迎的陽光女傭緊跟時代的步伐,建立了穩健的互聯網台體系,令雇主可以通過使用電腦進行挑選女傭,更加的快捷便利。”


  積極老化是現代養老的核心理念,“讓老人優雅的老去”將成為養老產業發展的方向和目標。迎接“銀發浪潮”的挑戰,需要全社會共同參與。

[ 投稿者:hanbabylyu at 14:10 | 健康 | コメント(0) | トラックバック(0) ]

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