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2017年12月01日
遠投
影響されるなよ
ポリシーを表明して
共感なり理解を共有するなり努めろよ
引用をバラまいて意識させるのはいいけど
それに対する個々の意見を拾ったりはいつもしないんだから
だからいつまでもその他大勢の企業のままなんだって
内部の改善も気変もできない質は一緒

居心地が良くて、同時に苛立つ
[ 投稿者:Reimi AYADA at 11:51 | 労働感気 | コメント(0) | トラックバック(0) ]

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